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精益咨询

 

企业的困惑:

Ø   课堂很激动,回去一动不动!

Ø   课程形式单一、枯燥、乏味;

Ø   比较偏向于的理论讲解,缺乏实战;

Ø   课程的培训一般没有行业的针对性;

Ø   更偏向于管理类,缺乏工具和技能的培训;

Ø   师徒制,人才培训周期长、差异化大;

Ø   职场OJD,扰乱生产秩序

 

 


一、解决之道---道场

1、何谓道场:

道:规则,“道”是代表抽象的法则、规律,以及实际的规矩,也可以说是学理上或理论上不可变易的原则性的道。

场:场所、场地。

道场:修行学道的处所。 将理论、模拟、实践高度融合的培训地点

 

2、道场训练---世界上最先进的人才育成方式

Ø 集培训、模拟、沙盘、实战为一体的多功能教育训练基地;

Ø 遵循TPS系统架构,符合企业发展的实践训练基地;

Ø 企业培养训练员工的场所,精益人才的“黄埔军校”;

Ø 训练和培养精益管理与技术人才的园地;

Ø 中高层管理者提升、研修的重要方式;

Ø “现地、现物、现实”思想的充分贯彻;

Ø 模拟生产现场的实践式训练;

Ø 培养具有发现问题、改善问题的能力、并掌握高水平改善技能的员工;

Ø 丰田、波音、通用等世界500强制造业所青睐的人才训练方式。

 

3、道场的意义:

 

 

 

 


4、培训道场功能展示:

 

 

 

 

二、如何构建精益道场

(项目周期:6-12个月)

1、道场建设流程

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

2、功能道场建设

 

3、道场培训策划