一、【课程背景】
新劳动合同法正式实施后,制造企业用工成本显著上升!
外面的人招不进来,里面的人由于种种原因又要离去,制造企业缺工现象愈加严重!
市场的变化,企业产品品种更新越来越快,生产组织与现场管理的变化也越来越频繁!
外面的人招不进来,里面的人由于种种原因又要离开!
作业员多能化,制造现场少人化、人均产能最大化,生产安排高度机动化,已经成为当前制造企业必须之选,制造企业多能工的培养显得更为迫切!
二、【课程受益】
使作业员工工作丰富化,降低员工流失率,提高人均产能,降低用工成本
随时调整不同岗位上的作业任务,灵活自如地安排人员,或建立工作小组、任务小组、项目小组制,使职工做到一专多能或全能发展,保持员工工作热情、新鲜感和挑战性。
培训员工提高工作的价值的含量,达到生产少人化的目的。
适应市场的变化,提高企业的应变能力
三、【课程特色】
理论讲授、案例分析、视频分享、小组研讨、实操练习、多维互动、现场答疑。
四、【课程对象】
制造企业生产总监、生产部门经理、主管、车间主任以及生产部门现场直线管理人员
五、【培训课时】
两天
日期 | 日 程 安 排 | |
时 间 | 活 动 | |
开营前一天 | 17:00-21:00 | 酒店入住 |
第一天
| 09:00-10:30 | 多技能员工的起源与发展 |
10:30-10:40 | 茶歇 | |
10:40-12:00 | 构筑多能工培养体系的四大要点一 | |
12:00-13:00 | 午餐&休息 | |
13:00-14:20 | 构筑多能工培养体系的四大要点二 | |
14:20-14:30 | 茶歇 | |
14:30-15:50 | 构筑多能工培养体系的四大要点三 | |
15:50-16:00 | 茶歇 | |
16:00-17:00 | 构筑多能工培养体系的四大要点四 | |
17:00- | 自由活动 | |
第二天
| 09:00-10:30 | 多能工培养体系的三大模块——模块一 |
10:30-10:40 | 茶歇 | |
10:40-12:00 | 多能工培养体系的三大模块——模块二 | |
12:00-13:00 | 午餐&休息 | |
13:00-14:20 | 多能工培养体系的三大模块——模块三 | |
14:20-14:30 | 茶歇 | |
14:30-15:50 | 多批小量与快速生产 | |
15:50-16:00 | 茶歇 | |
16:00-16:30 | 互动答疑及总结 | |
16:30- | 结业返程 | |
注:实际课程安排以现场情况为准。 |